Quereinsteiger Alleinerziehende Noch Suchende willkommen
Rudow
Neurologische WG
Pflegekraft neurologische WG
Grünau
Ambulante Pflege
Pflegefachkraft für ambulante Pflege
Grünau
Ambulante Pflege
Pflegekraft für ambulante Tour
Dienstplan-Chaos
Ärgerlich: ständig ändert sich der Dienstplan und zu spät kommt er auch noch.
Austauschbar
Du fühlst Dich nicht gesehen. Niemand fördert Dich. Du fühlst Dich nur wie eine Nummer im System.
Keine Mitsprache
Jede Idee, die Du zur Verbesserung machst, schmettern Deine Vorgesetzten ab. Frustrierend!
Schlechtes Klima
Das Betriebsklima ist mies. Du fühlst Dich gemobbt und ausgegrenzt. Das tut weh und die Leitung schaut weg.
Negative Fehlerkultur
Ein einziger Fehler? Schon abgemahnt! Es gibt prompt einen auf den Deckel, statt daraus zu lernen.
Starre Hierarchie
Die Hierarchie ist starr wie Beton: Du bist nur BefehlsempfängerIn. Eigen-verantwortlich handeln? Nur privat.
Faire Dienstpläne
Der Dienstplan steht immer zum 15. des Vormonats. Wir halten uns dran und berücksichtigen Deine Bedürfnisse.
Persönliche Entwicklung
Wir führen Dich an Deine Stelle heran. Du hast Zeit, Dich zu finden. Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen.
Ideen willkommen
Deine Anregungen setzen wir gern um. Wir stehen auf Mitarbeitende, die gern mitdenken.
Prima Betriebsklima
Wir sind ein Team. Unsere Mitarbeitenden treffen sich sogar nach Feierabend und freuen sich auf Teamevents.
Positive Fehlerkultur
Wenn was schiefgeht, lernen wir daraus und werden besser. Durch eine positive Fehlerkultur.
Kurzer Draht zur Chefin
Gibts ein Problem? Deine Chefin hat ein Ohr für Dich. Einfach ansprechen oder ihre Nummer wählen.
links: Katja Younes, PDL/Prokuristin, rechts: Liana Samassa-Fandrich, GF
Hallo, wir sind die Leitung bei Balance: Liane und Katja, beide gelernte Krankenschwestern. Wir waren selbst jahrelang an der Basis und haben schlechte Arbeitgeber kennengelernt. All das, was uns gestört hat, machen wir jetzt bei Balance besser,
Was uns wichtig ist: Wir sind kein 0815-Pflegedienst, sondern ein buntes Team mit einer positiven Fehlerkultur. Wir wollen Beeinträchtige wieder befähigen, deshalb zählt, ob Du selbst motiviert bist. Und gut im Team zurecht kommst.
Du brauchst keine große Bewerbermappe, Lebenslauf (CV) reicht uns.
Wir lernen uns zügig kennen, und schauen gemeinsam, wo Du am besten reinpasst.
Beim Schnuppertag kannst Du Dir ein Bild machen vom Job und Team.
Einarbeitung: 1 Monat. Wir besprechen regelmäßig, wie es für Dich läuft.
Wir zahlen tarifangelehnt. Und je länger Du dabei bist, umso mehr verdienst Du. Nach der Probezeit erreichst du schon die zweite Stufe. Dein Stundenlohn in der Hauswirtschaft beginnt mit 15,46 € und als Betreuungskraft/Pflegekraft bekommst Du 17,61 € (steigt nach Zugehörigkeit).
In den WGs beginnt Dein Dienst regulär ab 7 Uhr. Wir denken aber nicht in Schubladen und sind offen für flexible Arbeitszeitmodelle.
Natürlich und auch Langzeitarbeits- bzw. Perspektivlose. Jede/r hat eine Chance verdient.
Bei uns kannst Du auch Dein Kind unter bestimmten Umständen mitbringen. Auch unsere Kinder sind zum Teil im Büro groß geworden und verstehen dadurch mehr was Mama/Papa so macht.
In den meisten WGs freuen sich die Bewohner über tierischen Besuch. Dein Fellfreund muss aber gut erzogen und die Bewohner einverstanden sein.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
Wir melden uns innerhalb von zwei Tagen zurück.
Und wir nehmen Datenschutz so ernst wie das Wohlbefinden unserer Klienten. Mehr dazu hier.
